Saovangcuulong.vn
XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HÀN QUỐC 2026
ĐIỀU KIỆN, CHI PHÍ, MỨC LƯƠNG VÀ QUY TRÌNH THAM GIA MỚI NHẤT
I. Xuất khẩu lao động Hàn Quốc là gì?
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc là chương trình đưa người lao động Việt Nam sang làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc theo hợp đồng có thời hạn. Người lao động sẽ được tuyển chọn, đào tạo và làm việc tại các doanh nghiệp Hàn Quốc trong nhiều lĩnh vực như sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp và một số ngành nghề khác theo nhu cầu tuyển dụng.
Khi đi lao động Hàn Quốc, người lao động được ký hợp đồng lao động rõ ràng, hưởng mức lương theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc, tham gia các chế độ bảo hiểm bắt buộc và được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ quyền lợi trong suốt thời gian làm việc.
II. Các loại visa lao động Hàn Quốc phổ biến
Để làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc, người nước ngoài phải được cấp đúng loại visa theo mục đích và tính chất công việc. Một số loại visa lao động phổ biến gồm:
- Visa E-9 (Non-Professional Employment): Dành cho lao động phổ thông làm việc trong các ngành như sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và nuôi trồng thủy hải sản. Đây là loại visa được cấp cho người lao động tham gia Chương trình Cấp phép việc làm (EPS – Employment Permit System) và cũng là loại visa phổ biến nhất đối với lao động Việt Nam.
- Visa E-7 (Specially Designated Activities): Dành cho lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật hoặc tay nghề cao như kỹ sư, chuyên gia và một số ngành nghề đặc thù. Một số lao động có quá trình làm việc lâu dài và đáp ứng các điều kiện nhất định có thể chuyển từ visa E-9 sang diện E-7 phù hợp.
- Visa E-10 (Maritime Crew): Dành cho lao động làm việc trên tàu cá hoặc tàu vận tải của Hàn Quốc.
👉 Khi nhắc đến xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026, đa số người lao động Việt Nam đang đề cập đến Chương trình Cấp phép việc làm (Employment Permit System – EPS), theo đó người lao động được cấp visa E-9 để làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc.
III. Điều kiện, chi phí, mức lương và quy trình tham gia chương trình EPS mới nhất
1. Chương trình EPS là gì?
Chương trình EPS (Employment Permit System) hay còn gọi là Chương trình Cấp phép việc làm là chính sách tuyển dụng lao động nước ngoài do Chính phủ Hàn Quốc triển khai từ năm 2004 nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành sản xuất và dịch vụ. Chương trình được quản lý bởi Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL), với mục tiêu tuyển dụng lao động nước ngoài một cách minh bạch, hợp pháp và bảo đảm quyền lợi cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Người lao động tham gia chương trình EPS sẽ được cấp visa E-9 (Non-Professional Employment Visa) – loại thị thực dành cho lao động phổ thông làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc. Với visa này, người lao động có thể làm việc trong các ngành nghề như sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, nuôi trồng thủy hải sản và một số lĩnh vực dịch vụ được Chính phủ Hàn Quốc cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài.
Một trong những ưu điểm nổi bật của chương trình EPS là toàn bộ quy trình tuyển dụng được quản lý bởi cơ quan nhà nước, giúp hạn chế tình trạng môi giới trái phép, đảm bảo tính minh bạch trong tuyển chọn và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Sau khi sang Hàn Quốc làm việc, người lao động được hưởng mức lương theo quy định, được tham gia 4 loại bảo hiểm bắt buộc, đồng thời được hỗ trợ về các quyền và nghĩa vụ trong suốt thời gian làm việc tại Hàn Quốc.
👉 Đây hiện là con đường phổ biến, an toàn và được nhiều người lựa chọn khi muốn đi lao động Hàn Quốc.
2. Điều kiện tham gia chương trình EPS mới nhất
Để tham gia Chương trình Cấp phép việc làm (EPS) và được cấp visa E-9 sang Hàn Quốc làm việc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc và Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB). Các điều kiện cơ bản bao gồm:
- Độ tuổi: Người lao động phải từ đủ 18 tuổi đến dưới 39 tuổi tại thời điểm đăng ký dự tuyển.
- Đủ điều kiện về sức khỏe: Người lao động phải được khám sức khỏe tại các cơ sở y tế đủ điều kiện theo quy định và có kết luận đủ sức khỏe để làm việc tại Hàn Quốc. Đồng thời, người lao động không mắc các bệnh thuộc danh mục không đủ điều kiện đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Việt Nam và Hàn Quốc.
- Không có tiền án, tiền sự: Người đăng ký tham gia chương trình phải có lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự và chấp hành tốt các quy định của pháp luật.
- Không thuộc diện cấm xuất cảnh hoặc cấm nhập cảnh: Người lao động không thuộc diện bị cấm xuất cảnh tại Việt Nam và không thuộc diện bị cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc theo quy định của pháp luật hai nước. Những trường hợp từng cư trú hoặc làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc có thể không đủ điều kiện tham gia chương trình.
- Đạt điểm yêu cầu kỳ thi tiếng Hàn EPS-TOPIK: Để được đưa vào danh sách giới thiệu cho doanh nghiệp Hàn Quốc, người lao động phải tham dự và đạt điểm yêu cầu kỳ thi tiếng Hàn EPS-TOPIK do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với cơ quan chức năng Việt Nam tổ chức. Đối với một số ngành nghề, người lao động có thể phải tham gia thêm bài kiểm tra kỹ năng nghề hoặc đánh giá năng lực theo yêu cầu tuyển chọn.
- Được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn: Sau khi đạt yêu cầu về tiếng Hàn và hoàn thiện hồ sơ, thông tin của người lao động sẽ được đưa lên hệ thống tuyển dụng của Hàn Quốc. Chỉ những người được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn và ký hợp đồng lao động mới đủ điều kiện thực hiện các bước tiếp theo để xin visa E-9 và xuất cảnh.
👉 Ngoài các điều kiện chung nêu trên, từng đợt tuyển chọn hoặc từng ngành nghề có thể có thêm các yêu cầu riêng về kỹ năng, kinh nghiệm hoặc tiêu chuẩn sức khỏe. Vì vậy, người lao động nên theo dõi các thông báo chính thức của Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) để cập nhật điều kiện mới nhất trước khi đăng ký tham gia chương trình EPS.
3. Chi phí tham gia chương trình EPS mới nhất
Theo quy định hiện hành của Chương trình EPS, các khoản chi phí người lao động phải nộp đều được công khai và thống nhất. Mức chi phí cụ thể có thể thay đổi theo tỷ giá và từng đợt tuyển chọn, nhưng nhìn chung gồm các khoản sau:
| Khoản chi phí | Mức thu | Ghi chú |
|---|---|---|
| Lệ phí đăng ký thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK) | Tương đương 28 USD | Nộp khi đăng ký dự thi, quy đổi theo tỷ giá tại thời điểm tổ chức kỳ thi. |
| Mua hồ sơ đăng ký dự tuyển | 35.000 đồng/bộ | Áp dụng đối với người lao động đăng ký lần đầu qua Sở Nội vụ/Trung tâm Dịch vụ việc làm địa phương. |
| Chi phí phái cử | Tương đương 630 USD | Bao gồm: lệ phí visa, vé máy bay một chiều, chi phí tuyển chọn, xử lý hồ sơ, đào tạo – bồi dưỡng kiến thức trước khi xuất cảnh và các chi phí liên quan trực tiếp đến việc đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc. |
| Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước | 100.000 đồng | Nộp theo quy định của Nhà nước |
| Học phí bổ túc tiếng Hàn | 2.400.000 đồng/người/khóa | Chỉ áp dụng đối với một số đối tượng; lao động về nước đúng hạn hoặc lao động mẫu mực được miễn khoản này |
| Chi phí mua trang phục | Theo quy định | Thu khi tập trung trước xuất cảnh |
| Chi phí tổ chức xuất cảnh | Theo quy định | Thu theo thông báo của Trung tâm Lao động ngoài nước |
| Tiền ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội | 100.000.000 đồng | Đây là khoản tiền ký quỹ, không phải phí. Người lao động ký quỹ theo quy định và được xử lý, hoàn trả theo các điều kiện của chương trình EPS. |
👉 Tổng số tiền cần chuẩn bị trước khi xuất cảnh khoảng 120–125 triệu đồng. Tuy nhiên, trong đó 100 triệu đồng là tiền ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội và sẽ được hoàn trả theo quy định sau khi người lao động thực hiện đúng hợp đồng. Chi phí thực tế phải chi trả cho chương trình EPS chỉ khoảng 20–25 triệu đồng.
⚠️ Người lao động chỉ nên nộp tiền cho Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) hoặc các đơn vị được chỉ định. Nếu có tổ chức hoặc cá nhân yêu cầu thu thêm các khoản phí ngoài quy định, cần kiểm tra kỹ thông tin để tránh bị thu phí trái quy định.
4. Mức lương của người lao động khi tham gia chương trình EPS
Mức lương là một trong những yếu tố được người lao động quan tâm nhất khi tìm hiểu chương trình EPS. Trên thực tế, người lao động tham gia chương trình sẽ được hưởng mức lương không thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ Hàn Quốc quy định và được áp dụng như đối với lao động bản địa. Điều này đồng nghĩa với việc lao động nước ngoài làm việc theo visa E-9 được đảm bảo quyền lợi về tiền lương theo quy định của pháp luật Hàn Quốc.
Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc là:
- 10.320 KRW/giờ
- 2.156.880 KRW/tháng (áp dụng theo tháng làm việc tiêu chuẩn 209 giờ).
Đây là mức lương tối thiểu trước khi khấu trừ các khoản bảo hiểm, thuế và các khoản khác theo quy định. Trên thực tế, mức lương của người lao động có thể cao hơn tùy thuộc vào ngành nghề, doanh nghiệp sử dụng lao động, thời gian làm thêm và năng suất làm việc.
👉 Thu nhập thực tế của người lao động:
Ngoài lương cơ bản, nhiều doanh nghiệp tại Hàn Quốc có nhu cầu tăng ca hoặc làm việc vào ngày nghỉ. Nếu làm thêm theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động, người lao động sẽ được trả lương làm thêm với mức cao hơn so với giờ làm việc thông thường.
Vì vậy, thu nhập thực tế của lao động tham gia chương trình EPS thường cao hơn mức lương tối thiểu, đặc biệt đối với các ngành sản xuất, chế tạo hoặc xây dựng có nhu cầu làm thêm ổn định.
Bảng thu nhập tham khảo của lao động EPS:
| Khoản mục | Số tiền (ước tính) |
|---|---|
| Lương cơ bản | 2.156.880 KRW |
| Tiền tăng ca | 400.000–1.000.000 KRW |
| Tổng thu nhập | 2,5–3,2 triệu KRW/tháng |
| Trừ bảo hiểm, thuế… | Khoảng 200.000–400.000 KRW |
| Thực nhận | 2,3–2,9 triệu KRW/tháng |
5. Quy trình tham gia chương trình EPS mới nhất
Đối với Việt Nam, chương trình EPS được thực hiện thông qua sự phối hợp giữa cơ quan chức năng của hai nước. Người lao động không thể tự tìm việc hoặc tự xin visa E-9, mà phải tham gia đầy đủ quy trình tuyển chọn theo quy định của chương trình EPS.
Quy trình tham gia chương trình EPS bao gồm các bước sau:
- Bước 1: Học tiếng Hàn, tham dự kỳ thi tiếng Hàn (EPS-TOPIK) và kiểm tra tay nghề..
- Bước 2: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
- Bước 3: Nhận thông báo tập trung sau khi được tuyển dụng.
- Bước 4: Thực hiện ký hợp đồng và làm thủ tục ký quỹ tại ngân hàng Chính sách xã hội.
- Bước 5: Tham dự khoá đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.
- Bước 6: Xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc.
- Bước 7: Làm việc tại Hàn Quốc và về nước đúng hạn khi hết thời hạn hợp đồng lao động.
👉 Hiểu rõ quy trình tham gia chương trình EPS sẽ giúp người lao động chủ động chuẩn bị hồ sơ, kế hoạch học tiếng Hàn và các thủ tục cần thiết. Đây cũng là nền tảng quan trọng để quá trình đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc diễn ra thuận lợi, đúng quy định và an toàn.
Thông tin về kỳ thi EPS năm 2026:
|
Ngành nghề |
Thời gian tiếp nhận đăng ký |
Thời gian thi vòng 1- kiểm tra tiếng Hàn |
Thời gian thi vòng 2 – kiểm tra tay nghề |
|
Ngành ngư nghiệp, lâm nghiệp, dịch vụ |
23/03 ~ 27/3/2026 |
23/04~15/05/2026 |
15/06~19/06/2026 |
|
Ngành sản xuất chế tạo |
22/06~21/08/2026 |
12/10~16/10/2026 |
Nội dung phần thi trắc nghiệm Tiếng Hàn trên máy tính:
|
Phần thi |
Số lượng câu hỏi |
Thời gian làm bài |
Tổng điểm tối đa |
|
Đọc hiểu |
20 |
25 phút |
200 điểm |
|
Nghe hiểu |
20 |
25 phút |
|
|
Tổng số |
40 |
50 phút |
Nội dung phần thi kiểm tra tay nghề:
|
Ngành |
Kiểm tra tay nghề |
Hồ sơ năng lực |
|||||||
|
Tổng |
Thể lực |
Phỏng vấn |
Kỹ năng nghể cơ bản |
Tổng điểm |
Kinh nghiệm |
Đào tạo |
Trình độ học vấn |
Chứng chỉ nghề |
|
|
SXCT Dịch vụ Lâm nghiệp |
100 |
30 |
50 |
20 |
5 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
Ngư nghiệp |
110 |
40 |
20 |
50 |
90 |
30 |
20 |
20 |
20 |
IV. Xuất khẩu lao động Hàn Quốc mang lại những cơ hội gì?
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc là lựa chọn của nhiều lao động Việt Nam khi có nhu cầu làm việc ở nước ngoài. Trong nhiều năm qua, Hàn Quốc luôn là một trong những thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn và ổn định, với hàng nghìn lao động sang làm việc thông qua chương trình EPS mỗi năm. Dưới đây là những lý do khiến thị trường này luôn duy trì sức hút đối với người lao động Việt Nam:
- Thu nhập ổn định và cơ hội tích lũy tài chính: Một trong những lý do lớn nhất khiến nhiều người lựa chọn xuất khẩu lao động Hàn Quốc là mức thu nhập tương đối cao so với mặt bằng chung tại Việt Nam. Ngoài mức lương cơ bản theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc, người lao động còn có cơ hội làm thêm giờ hoặc làm việc vào ngày nghỉ theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động. Nhờ đó, nhiều người có thể tích lũy được một khoản tài chính đáng kể sau vài năm làm việc.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp: Các doanh nghiệp Hàn Quốc luôn chú trọng đến quy trình sản xuất, an toàn lao động và tính kỷ luật trong công việc. Người lao động được làm việc trong môi trường có trang thiết bị hiện đại, quy trình rõ ràng và được hướng dẫn trước khi bắt đầu công việc. Đây cũng là cơ hội để rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp và nâng cao tay nghề.
- Được đảm bảo quyền lợi theo pháp luật Hàn Quốc: Khi tham gia chương trình EPS, người lao động được ký hợp đồng lao động hợp pháp và được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật Hàn Quốc. Tùy theo từng trường hợp và quy định hiện hành, người lao động sẽ được tham gia các chế độ bảo hiểm bắt buộc, được bảo đảm quyền lợi về tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và an toàn lao động.
- Nhiều ngành nghề để lựa chọn: Chương trình EPS tuyển dụng lao động trong nhiều lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực cao như sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, nuôi trồng thủy hải sản.
- Chi phí tham gia minh bạch: Đối với người lao động tham gia chương trình EPS, quy trình tuyển chọn và xuất cảnh được thực hiện theo quy định của cơ quan chức năng hai nước. Điều này góp phần hạn chế tình trạng môi giới trái phép, giúp người lao động tiếp cận chương trình một cách minh bạch và giảm thiểu rủi ro trong quá trình đăng ký.
- Cơ hội học tiếng Hàn và phát triển nghề nghiệp: Trong quá trình làm việc tại Hàn Quốc, người lao động không chỉ tích lũy kinh nghiệm thực tế mà còn có cơ hội sử dụng tiếng Hàn hằng ngày để giao tiếp với quản lý và đồng nghiệp. Đây là môi trường thuận lợi để nâng cao trình độ ngoại ngữ, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp và phát triển kỹ năng nghề nghiệp. Sau khi hoàn thành hợp đồng, những kinh nghiệm này sẽ trở thành lợi thế lớn khi ứng tuyển vào các doanh nghiệp Hàn Quốc hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam.
- Cơ hội gia hạn thời gian làm việc: Sau khi hoàn thành thời hạn hợp đồng ban đầu, người lao động có thể được gia hạn hoặc tái nhập cảnh làm việc nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc và doanh nghiệp sử dụng lao động. Đây là cơ hội để tiếp tục làm việc, nâng cao thu nhập và tích lũy thêm kinh nghiệm.
👉 Nhờ những lợi thế về thu nhập, môi trường làm việc, chế độ phúc lợi và quy trình tuyển dụng minh bạch, xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026 vẫn là lựa chọn hấp dẫn đối với nhiều lao động Việt Nam đang mong muốn tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp và cải thiện cuộc sống.
V. Những thuận lợi và khó khăn khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo chương trình EPS
Chương trình EPS là một trong những chương trình đưa lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc hợp pháp với quy trình tuyển dụng minh bạch, được phối hợp triển khai giữa cơ quan chức năng Việt Nam và Hàn Quốc. Người lao động được hưởng mức lương theo quy định của Hàn Quốc, được tham gia các chế độ bảo hiểm và có cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế. Đây là những lợi thế khiến EPS luôn thu hút sự quan tâm của nhiều lao động Việt Nam.
Bên cạnh cơ hội nâng cao thu nhập, người lao động còn có điều kiện học hỏi kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện khả năng sử dụng tiếng Hàn, rèn luyện tác phong làm việc và tích lũy kinh nghiệm trong môi trường quốc tế. Đây là những giá trị lâu dài giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp sau khi hoàn thành hợp đồng và trở về Việt Nam.
⚠️ Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, chương trình EPS cũng có một số đặc điểm mà người lao động cần cân nhắc trước khi đăng ký:
- Người lao động phải vượt qua kỳ thi EPS-TOPIK và một số vòng đánh giá khác (đối với một số ngành nghề) trước khi được đưa vào hệ thống tuyển dụng.
- Sau khi hồ sơ được đưa vào hệ thống, người lao động sẽ phải chờ doanh nghiệp Hàn Quốc trực tiếp lựa chọn. Thời gian chờ này không có mốc cố định mà phụ thuộc vào nhu cầu tuyển dụng của từng doanh nghiệp, ngành nghề và mức độ phù hợp của hồ sơ. Vì vậy, có người được lựa chọn chỉ sau vài tháng hoặc một năm, nhưng cũng có rất nhiều trường hợp phải chờ nhiều năm hoặc hết thời hạn hồ sơ mà chưa được doanh nghiệp tuyển dụng.
- Số lượng lao động đã hoàn thành hợp đồng và đăng ký quay lại Hàn Quốc làm việc (lao động tái nhập cảnh) khá lớn, khiến cơ hội dành cho lao động mới bị cạnh tranh hơn.
👉 Đối với những bạn có mong muốn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, đặc biệt là các bạn sinh từ năm 2000–2008, du học Hàn Quốc là một hướng đi rất đáng cân nhắc. So với chương trình EPS, du học Hàn Quốc mang đến một lộ trình rõ ràng và dễ chủ động hơn, giúp học viên có thể xuất cảnh chỉ sau khoảng 4–6 tháng.
👉 Hơn thế nữa, học viên có thể lựa chọn chương trình và cơ sở đào tạo phù hợp nhất, từ học 4–5 buổi/tuần đến chỉ 1 buổi/tuần hoặc 1 buổi/kỳ, qua đó các bạn có thể tối ưu thời gian cá nhân cho việc đi làm thêm và tích lũy thu nhập.
👉 Không chỉ có thời gian xuất cảnh rõ ràng hơn, du học Hàn Quốc còn mang đến nhiều lợi thế lâu dài. Người học được tiếp cận môi trường giáo dục bài bản, có thể làm thêm hợp pháp trong quá trình học và linh hoạt chuyển tiếp lên các bậc đào tạo cao hơn. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể tiếp tục làm việc tại Hàn Quốc hoặc trở về Việt Nam, ứng tuyển vào các doanh nghiệp Hàn Quốc với lợi thế về bằng cấp, trình độ ngoại ngữ và kinh nghiệm học tập, làm việc trong môi trường quốc tế.
👉 Vừa rồi là những thông tin tổng quan về Chương trình xuất khẩu lao động – EPS mà Sao Vàng Cửu Long muốn chia sẻ cùng bạn. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến Chương trình xuất khẩu lao động — EPS hay các chương trình du học Hàn Quốc khác, hãy liên hệ ngay với Sao Vàng Cửu Long. Đội ngũ tư vấn tận tâm, thân thiện và giàu chuyên môn của Sao Vàng Cửu Long luôn sẵn sàng đồng hành, giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ bạn trên con đường chinh phục Hàn Quốc.
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC QUỐC TẾ SAO VÀNG CỬU LONG
Trụ sở: Số 39C Nhất Chi Mai, Phường Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
HOTLINE TƯ VẤN:
0948 237 249 (Mr Tín – Zalo)
0362 892 032 (Ms Vi – Zalo)
0968 326 056 (Ms Loan – Zalo)
0938 560 010 (Mr Vượng – Zalo)
0939 703 172 (Mr Khang – Zalo)
Fanpage: @trungtamduhocSVCL
Xem nhiều hơn tại: saovangcuulong.vn/